Me Antoine THOMAS

Avocat au barreau de Montpellier

"Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité."

Mon parcours

Après des études à Sciences Po Lyon et à l’École Normale Supérieure (Ulm) à Paris, j’ai obtenu un master 2 en droit processuel de l’Université Paris VIII.

Je suis également lauréat du prix du barreau de Montpellier 2023 (1ère place de l’examen du barreau), et exerce principalement en droit social dans le ressort de la cour d’appel de Montpellier.

Engagé pour la défense des droits des salariés et du rôle des syndicats et représentants du personnel dans l’entreprise, j’accompagne des salariés dans un cadre de :

Contentieux : en cas de procédure devant le conseil de prud’hommes, le tribunal judiciaire ou la cour d’appel
Conseil : négociation de rupture conventionnelle, calcul d’indemnités de départ, conflit avec l’employeur…

Domaines d'intervention

Le cabinet exerce principalement dans les domaines liés aux droits des salariés : droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit pénal du travail.

Pour un accompagnement dans d’autres matières, je vous invite à me contacter directement

Droit du travail

Rupture du contrat de travail

– Contestation de licenciement

– Prise d’acte
– Résiliation judiciaire du contrat
– Contestation de présomption de démission

– Requalification (CDD, intérim)

– Estimation indemnitaire
– Vérification des indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle…)

Harcèlement et discriminations

– Conseil et accompagnement des victimes de harcèlement moral et sexuel

– Accompagnement des lanceurs d’alerte (avant ou après la rupture du contrat de travail)
– Action judiciaire suite à une discrimination

Conseil et négociation

– Accompagnement vers une rupture conventionnelle

– Sortie négociée de l’entreprise

– Rédaction de transaction

– Accompagnement lors de difficultés dans l’exécution du contrat de travail

Rémunération et salaires impayés

– Procédure salaires impayés

– Rappels d’heure supplémentaires

– Contestation de forfait jour
– Reconnaissance travail dissimulé
– Action en reclassification
– Discrimination salariale

Droit de la protection sociale

Accident du travail

– Reconnaissance d’accident du travail
– Faute inexcusable de l’employeur
– Contentieux CPAM

Maladie professionnelle

– Reconnaissance de maladie professionnelle

Litiges ARE / France Travail

– Contestation de trop-perçu
– Recours contre un refus d’ARE

Honoraires

Aide juridictionnelle et protection juridique

L’aide juridictionnelle consiste en une prise en charge totale ou partielle des frais d’avocats par l’État, sous conditions de revenus. Le cabinet accepte d’intervenir au titre de l’aide juridictionnelle.

Une prise en charge partielle des honoraires par une assurance de protection juridique est également possible. Il est important de se renseigner auprès de son assureur avant toute procédure

Honoraires de base

Les honoraires de base sont librement fixés entre les parties, notamment en fonction du temps consacré à l’affaire, de la nature et de la difficulté de celle-ci.

Un forfait est le plus souvent fixé pour l’intégralité d’une procédure, afin d’assurer la prévisibilité du coût.

Des honoraires au temps passé peuvent également être stipulés. Un tarif à l’heure est alors appliqué.

Honoraires de résultat

Les honoraires de résultat sont des honoraires complémentaires, qui peuvent être stipulés en cas de succès d’une procédure.

Ils prennent généralement la forme d’un pourcentage des sommes nettes obtenues au terme d’une procédure judiciaire.